De nombreuses entreprises se tournent vers l'intelligence artificielle (IA) pour optimiser leurs opérations, ce qui entraîne une évolution du marché de l'emploi. Les employeurs recherchent des travailleurs possédant des compétences spécifiques difficiles à automatiser, telles que l'informatique, l'ingénierie des données, la vente, la logistique et la fabrication. Des licenciements ont été signalés et les travailleurs possédant des qualifications générales risquent d'être remplacés par des solutions automatisées. Il est essentiel que les travailleurs restent proactifs dans le développement de leurs compétences afin de rester employables sur un marché du travail en évolution rapide.