Contrairement à une croyance répandue, la bienveillance n’est pas un terme galvaudé ou une faiblesse dans le monde professionnel. En France, le manque d'engagement des salariés entraîne un turnover élevé et des niveaux alarmants de burnout. Les entreprises doivent adopter ces valeurs pour améliorer la performance globale et la satisfaction client. La bienveillance favorise un climat de respect mutuel et de soutien, augmentant la productivité et la satisfaction des employés. Reconnaître les efforts des employés améliore leur motivation et engagement. Les entreprises bienveillantes observent une meilleure collaboration, réduisant les conflits et augmentant l'efficacité. Les entreprises peuvent adopter des initiatives simples mais efficaces pour promouvoir la bienveillance au travail, avec le soutien des départements des ressources humaines et des dirigeants.